Ingeniería en Gestión Empresarial

Atributos de Egreso

1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

Students Outcomes 

1. Applies management and engineering skills in the design, management, strengthening and innovation of organizations for effective decision-making, with a systemic and sustainable orientation.
2. Designs and innovates administrative structures and processes, based on the needs of organizations to compete efficiently in global markets
3. Efficiently manages the organization's resources with a shared vision, in order to supply quality goods and services
4. Applies quantitative and qualitative methods in the analysis and interpretation of data and modeling of systems in organizational processes, for continuous improvement in compliance with world-class quality standards
5. Design and undertake new businesses and sustainable business projects in competitive markets, to promote development
6. Designs and implements marketing strategies based on information collected from primary and secondary sources, to increase the competitiveness of organizations
7. Implement safety and hygiene plans and programs to strengthen the work environment
8. Manages comprehensive quality systems to improve processes, exercising strategic leadership and ethical commitment
9. Apply legal standards for the creation and development of organizations.
10. Lead work teams for the continuous improvement and comprehensive growth of organizations.
11. Interprets financial information to detect opportunities for improvement and investment in a global world, which promote profitability.
12. Use new information and communication technologies in the organization to optimize processes and effective decision making.
13. Promotes the development of human capital, for the achievement of organizational objectives, within an ethical framework and a multicultural context.
14. Apply research methods to develop and innovate models, systems, prosses and products in the different dimensions of the organization
15. Manage the supply chain of organizations with a process-oriented approach to increase productivity.
16. Analyzes economic variables to facilitate strategic decision making in the organization.
17. Acts as a change agent to facilitate continuous improvement and performance of organizations.
18. Apply methods, techniques and tools to solve problems in business management with a strategic vision.